“灵通精神”、“‘三共' 价值观”和“三个理念”是灵通集团的企业核心价值观，是新时期的历史定位，是发展进步的行为指南，是经营活动的战略总纲。其中：灵通精神——团结拼搏、艰苦创业、求实开拓、奉献高效，是灵通集团精神文化的核心组成部分，是全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求，是集团公司经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，是企业文化的基石。
“三共”价值观——“共进、共赢、共命”，是企业在追求经营过程中所推崇的基本信念和奉行目标，是企业主体一致赞同的关于企业意义的终极判断。
共进：即企业与时代共同前进。集团公司的发展速度一定不能落后于同行业先进企业的发展速度，各方面的工作都要与时代同步前进。共赢：即企业与客户同利共赢。无论是上游客户还是下游客户，无论是受我服务的客户还是为我服务的商家，也无论是生意合作伙伴还是投资项目合作伙伴，都要本着诚实守信的原则，在给客户创造价值的同时，实现自己的价值；在考虑自己利益的同时，尊重合作方的利益。只有共赢的合作才能持续。只有坚持与客户共赢的企业才能持续。
“共命”：即企业与职工同体。企业必须要发展、要强大、要增效，在规划未来目标时，必须把职工收入和福利的增长作为重要指标规划进去，员工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高同步。发展依靠员工，发展为了国家、社会，也为了员工，只有这样，广大员工才会愿意把自己的命运共托付给企业，只有广大员工把自己的命运与企业紧密相连，企业的发展才有坚实的基础。
三个管理理念——和谐理念、协作理念、绩效理念。
和谐理念：强调的是“又好又快”。要科学发展，少走弯路。要强调发展的质量与速度并重，既实现转型升级，又实现跨越发展。企业对外要树立良好的社会形象，对内要创造安全、和谐的环境和氛围。
协作理念：强调的是团队精神。企业与企业、部门与部门、员工与员工之间都要以大局为重，主动协作。
绩效理念：强调的是对结果负责。重在指标、数据。要提高执行力，绩效第一，理由第二。
